Angebote für Unternehmen
Über mich – Claudia Jentsch
Ich bin Claudia Jentsch – leidenschaftliche People-Expertin, Coach und Wegbegleiterin für Führungskräfte, die ihre Wirkung und ihr Potenzial voll entfalten möchten.
Seit über 15 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in verschiedenen Rollen – als Recruiterin, HR Business Partnerin in internationalen Unternehmen und Start-ups. In dieser Zeit habe ich unzählige Führungskräfte kennengelernt, unterstützt und dabei erlebt, welche Herausforderungen mit Verantwortung, Wachstum und Veränderung verbunden sind.
Meine Stationen führten mich von global agierenden Konzernen , über Mittelständler bis hin zu innovativen Start-ups . Heute bin ich als Senior Recruiter tätig und verbinde meine operative Erfahrung mit meinem Coaching-Ansatz.
Was mich ausmacht
Praxisnah & international: Mehr als 15 Jahre Erfahrung in HR und Recruiting, in Deutschland und im Ausland.
Führung aus verschiedenen Perspektiven: enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Entwicklung von Teams und eigene Führungsverantwortung.
Systemisches Coaching: fundierte Weiterbildung, ergänzt durch Themen wie Resilienz, Zeit- und Stressmanagement sowie agile Führung.
Mehrsprachig & offen: Ich arbeite auf Deutsch, Englisch und Italienisch – und mit Menschen unterschiedlicher Kulturen.
Warum Coaching?
In meiner Arbeit habe ich erkannt: Führungskräfte brauchen mehr als Strategien und Prozesse. Sie brauchen Klarheit, Reflexion und manchmal auch einen Sparringspartner auf Augenhöhe. Genau hier setzt mein Coaching an – individuell, lösungsorientiert und praxisnah.
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Rolle mit Gelassenheit, Stärke und Authentizität auszufüllen.
Führungskräfte-Coaching – Klarheit, Wirkung & Entwicklung
Als Führungskraft stehen Sie täglich vor besonderen Herausforderungen: Sie treffen weitreichende Entscheidungen, tragen Verantwortung für Ihr Team und zugleich für das große Ganze. Dabei gilt es, authentisch zu führen, klare Strukturen zu schaffen und dennoch Raum für Innovation und Menschlichkeit zu lassen.
Mein Führungskräfte-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle bewusst und kraftvoll auszufüllen. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren individuellen Zielen, sei es:
➤ Klarheit gewinnen: Ihre Vision, Werte und Führungsrolle schärfen
➤ Wirkung entfalten: Kommunikation, Präsenz und Entscheidungsstärke stärken
➤ Team führen: Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit nachhaltig fördern
➤ Resilienz entwickeln: Mit Druck, Veränderungen und Konflikten souverän umgehen
Für wen ist das Coaching gedacht?
Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, die …
➤ ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten,
➤ mehr Gelassenheit und Klarheit in komplexen Situationen suchen,
➤ ihre Wirksamkeit im Team und im Unternehmen steigern wollen,
➤ oder sich auf neue Führungsverantwortung vorbereiten.
Ihr Nutzen
Sie gewinnen nicht nur Werkzeuge und Strategien für Ihren Führungsalltag, sondern vor allem mehr innere Stärke, Selbstvertrauen und Klarheit. So können Sie Entscheidungen treffen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen – und andere inspirieren, Ihnen zu folgen.
Meine Haltung
Ich arbeite systemisch, lösungsorientiert und praxisnah. Das bedeutet: Wir betrachten Ihre Themen im Gesamtzusammenhang, stärken Ihre Ressourcen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag umsetzen können.
Ablauf & Vorgehen
Das Coaching beginnt mit einem unverbindlichen Kennenlerngespräch, in dem wir Ihre Ziele und Erwartungen klären. Auf dieser Basis entwickeln wir ein individuelles Coaching-Setting – meist in Einzelsitzungen von 60–90 Minuten, persönlich oder online. Dauer und Intensität richten sich nach Ihrem Bedarf.
Nächster Schritt
Wenn Sie Ihre Führungsrolle klarer, wirksamer und mit mehr Leichtigkeit gestalten möchten, lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein. Gemeinsam finden wir heraus, wie mein Coaching Sie am besten unterstützen kann.